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募集要項

貴商エンジニアリング株式会社では、一緒に働いていただける仲間を募集しております。

雇用形態 正社員
試用期間 入社後3ケ月
※弊社では未経験者でも活躍できるようメンター制度を整えており、入社一年はしっかり支援します。
勤務地 埼玉県戸田市笹目南町38-10
勤務時間 8:45~17:30
※実働7時間45分(休憩60分)
休日・休暇 年間休日126日
※2022年実績土日祝、完全週休二日制
週休2日制・祝日・有給休暇・夏季休暇・冬期休暇・特別休暇など
賃金 230,000円~550,000円
※経験、能力をもとに当社規定により決定いたします。
昇給 年1回4月
諸手当 通勤手当 ※車通勤の場合、レギュラーガソリン代(4ヶ月に一度変動あり)
役職手当・技術手当・配偶者手当・福利厚生手当・資格手当・業務特別手当・時間外労働手当など
賞与 年2回7月・12月
※業績により決算賞与あり
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・退職金制度あり(勤続3年以上)・永年勤続表彰制度・資格支援制度・育児休業制度・介護休業制度・企業型確定拠出年金など
免許・資格 普通自動車免許
学歴 高等学校卒業以上
企業概要 代表者/木下 忍
設立/1978年12月12日
従業員数/29名
事業内容/研究実験設備装置の設計、製造、販売、付帯工事一式、研究実験室のリノベーション、移設作業
交通/JR埼京線 戸田公園駅~国際バス戸田公園西口~笹目東小学校入口~徒歩4分
問合せ先 採用担当/今井
電話/048-422-0156
メール/saiyou@takasho-eng.jp



雇用形態 正社員
試用期間 入社後3ケ月
※弊社では未経験者でも活躍できるようメンター制度を整えており、入社一年はしっかり支援します。
勤務地 埼玉県戸田市笹目南町38-10
勤務時間 8:45~17:30
※実働7時間45分(休憩60分)
休日・休暇 年間休日126日
※2022年実績土日祝、完全週休二日制
週休2日制・祝日・有給休暇・夏季休暇・冬期休暇・特別休暇など
賃金 220,000円~400,000円
※経験、能力をもとに当社規定により決定いたします。
昇給 年1回4月
諸手当 通勤手当 ※車通勤の場合、レギュラーガソリン代(4ヶ月に一度変動あり)
役職手当・技術手当・配偶者手当・福利厚生手当・資格手当・時間外労働手当など
賞与 年2回7月・12月
※業績により決算賞与あり
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・退職金制度あり(勤続3年以上)・永年勤続表彰制度・資格支援制度・育児休業制度・介護休業制度など
免許・資格 普通自動車免許
学歴 高等学校卒業以上
企業概要 代表者/木下 忍
設立/1978年12月12日
従業員数/29名
事業内容/研究実験設備装置の設計、製造、販売、付帯工事一式、研究実験室のリノベーション、移設作業
交通/JR埼京線 戸田公園駅~国際バス戸田公園西口~笹目東小学校入口~徒歩4分
問合せ先 採用担当/今井
電話/048-422-0156
メール/saiyou@takasho-eng.jp



雇用形態 正社員
試用期間 入社後3ケ月
※弊社では未経験者でも活躍できるようメンター制度を整えており、入社一年はしっかり支援します。
勤務地 埼玉県戸田市笹目南町38-10
勤務時間 8:45~17:30
※実働7時間45分(休憩60分)
休日・休暇 年間休日126日
※2022年実績土日祝、完全週休二日制
週休2日制・祝日・有給休暇・夏季休暇・冬期休暇・特別休暇など
賃金 220,000円~400,000円
※経験、能力をもとに当社規定により決定いたします。
昇給 年1回4月
諸手当 通勤手当 ※車通勤の場合、レギュラーガソリン代(4ヶ月に一度変動あり)
役職手当・技術手当・配偶者手当・福利厚生手当・資格手当・時間外労働手当など
賞与 年2回7月・12月
※業績により決算賞与あり
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・退職金制度あり(勤続3年以上)・永年勤続表彰制度・資格支援制度・育児休業制度・介護休業制度など
免許・資格 普通自動車免許
学歴 高等学校卒業以上
企業概要 代表者/木下 忍
設立/1978年12月12日
従業員数/29名
事業内容/研究実験設備装置の設計、製造、販売、付帯工事一式、研究実験室のリノベーション、移設作業
交通/JR埼京線 戸田公園駅~国際バス戸田公園西口~笹目東小学校入口~徒歩4分
問合せ先 採用担当/今井
電話/048-422-0156
メール/saiyou@takasho-eng.jp



雇用形態 正社員
試用期間 入社後3ケ月
※弊社では未経験者でも活躍できるようメンター制度を整えており、入社一年はしっかり支援します。
勤務地 埼玉県戸田市笹目南町38-10
勤務時間 8:45~17:30
※実働7時間45分(休憩60分)
休日・休暇 年間休日126日
※2022年実績土日祝、完全週休二日制
週休2日制・祝日・有給休暇・夏季休暇・冬期休暇・特別休暇など
賃金 250,000円~400,000円
※経験、能力をもとに当社規定により決定いたします。
昇給 年1回4月
諸手当 通勤手当 ※車通勤の場合、レギュラーガソリン代(4ヶ月に一度変動あり)
役職手当・技術手当・配偶者手当・福利厚生手当・資格手当・時間外労働手当など
賞与 年2回7月・12月
※業績により決算賞与あり
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・退職金制度あり(勤続3年以上)・永年勤続表彰制度・資格支援制度・育児休業制度・介護休業制度など
免許・資格 普通自動車免許
学歴 高等学校卒業以上
企業概要 代表者/木下 忍
設立/1978年12月12日
従業員数/29名
事業内容/研究実験設備装置の設計、製造、販売、付帯工事一式、研究実験室のリノベーション、移設作業
交通/JR埼京線 戸田公園駅~国際バス戸田公園西口~笹目東小学校入口~徒歩4分
問合せ先 採用担当/今井
電話/048-422-0156
メール/saiyou@takasho-eng.jp



雇用形態 正社員
試用期間 入社後3ケ月
※弊社では未経験者でも活躍できるようメンター制度を整えており、入社一年はしっかり支援します。
勤務地 埼玉県戸田市笹目南町38-10
勤務時間 8:45~17:30
※実働7時間45分(休憩60分)
休日・休暇 年間休日126日
※2022年実績土日祝、完全週休二日制
週休2日制・祝日・有給休暇・夏季休暇・冬期休暇・特別休暇など
賃金 200,000円~350,000円
※経験、能力をもとに当社規定により決定いたします。
昇給 年1回4月
諸手当 通勤手当 ※車通勤の場合、レギュラーガソリン代(4ヶ月に一度変動あり)
役職手当・技術手当・配偶者手当・福利厚生手当・資格手当・時間外労働手当など
賞与 年2回7月・12月
※業績により決算賞与あり
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・退職金制度あり(勤続3年以上)・永年勤続表彰制度・資格支援制度・育児休業制度・介護休業制度など
免許・資格 普通自動車免許
学歴 高等学校卒業以上
企業概要 代表者/木下 忍
設立/1978年12月12日
従業員数/29名
事業内容/研究実験設備装置の設計、製造、販売、付帯工事一式、研究実験室のリノベーション、移設作業
交通/JR埼京線 戸田公園駅~国際バス戸田公園西口~笹目東小学校入口~徒歩4分
問合せ先 採用担当/今井
電話/048-422-0156
メール/saiyou@takasho-eng.jp

スタッフインタビュー

TAKASHOで働くスタッフのインタビューです。

  • 取り扱い製品群が珍しかった

    所属部署:第二製造技術部 
    入社時期:2017年9月

    職場が自宅から近く、取り扱い製品群が聞いたことのないものばかりなので、興味があり入社しました。【現在の職務について】メンテナンス・塩ビ製ダクト部品の・・・

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  • ものづくりが好きなので入社しました。

    所属部署:第一製造技術部 
    入社時期:2020年4月

    前職の先輩が貴商エンジニアリングで働いており、興味がわきものづくりが好きなので入社しました。【現在の職務について】板金加工/現場/施工補助【・・・

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  • 福利厚生がきちんとしていたので

    所属部署:第三製造技術部 
    入社時期:2019年6月

    車で通える範囲内で通勤ができ、会社案内の朝霞工場完成や新潟に保養所があるなど、福利厚生がちゃんとしていると思い入社しました【現在の職務について】仕上・・・

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  • 装置に興味があり

    所属部署:開発設計 
    入社時期:2020年10月

    転職活動をしていてドラフトチャンバーなど、煙を吸引してくれる装置に興味があり応募をしてみました。【現在の職務について】主に図面の作成になります。・・・

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  • ものづくりがすきで

    所属部署:営業 
    入社時期:2018年11月

    ものづくりがすきで、工場での製造をしたかったので応募をしました。【現在の職務について】面接で営業経験を評価してもらい、営業として採用され営業活動をし・・・

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  • 長く勤められそうなイメージ

    所属部署:総務 
    入社時期:2019年3月

    自宅から近く、通勤に時間をさかれないので長く勤められそうなイメージだったので。【現在の職務について】・出荷用資料作成・部材手配・来客対応・・・

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「持続可能な未来へ」

私たちはサステナビリティという原則を大切にしています。
持続可能性は私たちの日常のオペレーションの全てにつながっており、
環境に対する配慮と経済的にも持続可能であること、社会的な責任を意識し、
そのバランスを考えた「ものづくり」をおこなっています。

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