埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）に認定されました！

こんにちは！

Rです！

 

この度、埼玉県多様な働き方実践企業に認定を受けました！

多様な働き方実践企業認定制度

この制度は、仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。

（多様な働き方実践企業認定制度とは？ – 埼玉版働き方改革ポータルサイト (saitama.lg.jp)）より抜粋

 

多様な働き方実践企業には３つの認定区分があり

シルバー・ゴールド・プラチナに分類されています。

どの区分になるかは、９つの申請項目の内

３～４項目達成ならばシルバー認定

５～６項目達成ならばゴールド認定

７～９項目達成ならばプラチナ認定

となっています。

 

【認定区分項目】

①男女が共に仕事と育児・介護を両立できる

②テレワークやフレックスタイムなど独自の取り組みを導入している

③出産した女性等が現に働き続けている

④女性管理職が活躍している

⑤働きやすい職場環境づくりをしている

⑥働き方に対する取り組みを表明している

⑦男性従業員の育児休業等の取り組みが定着している

⑧働き方改革を積極的に進めている

⑨従業員が長く働き続けている

 

となっており、弊社では８項目達成の「プラチナ認定」を受ける事が出来ました！！

※申請項目の赤字部分が弊社が認定を受けた項目になります。

※認定を受けるには、対象項目のエビデンスが必要になります。

 

認定を受けるとこんな事に活かせます！

企業PR

認定を受けると、認定証やステッカーを頂く事ができます！

企業PRをする際に、文章のみだと会社の良さを伝えるのには限界があると思っています。

特に求人募集の際など、自社の良さを最大限伝えるために、試行錯誤しながら企業PRを作成しています！

その際に、こういった認定証があると企業PRに対しての説得力、安心感を与えられる事ができると思っています！

その他にも、メリットがたくさんあります！

１．認定証の交付

２．求人面でのPR

３．研修などの情報を提供

４．県建設工事の入札参加資格申請時の加点

５．中小企業制度融資

６．県内６金融機関の御協力で「多様な働き方実践企業」従業員限定特別プランをご提供

７．奨学金返還支援

８．従業員のモチベーションが向上

〈参考資料〉

多様な働き方実践企業HP

より抜粋

 

TAKASHOでの多様な働き方の取り組み

 

・全体会議の開催

弊社では、毎年７月と１２月に社員全員が集まり全体会議を行っています！

ケーススダディ等を通じてTAKASHOがより良い会社になる為の取り組みをしています！

また、勤続年数に応じた表彰も行っています！

 

会議後には夏はBBQ、冬は忘年会とイベントも行っており、日常業務以外でも

イベント等を通じて社員同士でのコミュニケーションを取っています！

 

第12回TAKASHO全体会議

 

・SNSの活用

弊社では、ブログ、インスタグラム等を通じて広報活動を行っています！

総務部女子２名がインスタグラムに製品動画だけでなく、新人研修の動画や

勉強会の動画なども投稿しています！

 

TAKASHOインスタグラム

 

 

 

詳しい制度については専用HPをご確認下さい。

多様な働き方実践企業HP

 

 

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